2019-01-11から1日間の記事一覧
1.組織 部門最適化、地域最適化の構造にしろ 2.採用 専門職、現地採用の要員を本部プロパーと同レベルで待遇しろ 3.人事 一番優秀な人材を事業部門の一番要のセクションに配属しろ
1.可用性(フェイルセーフ) 2.保安性(セキュリティ) 3.遡及性(ロギング・証跡管理)
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